為進一步凝聚青年力量，增強青年人才對公司的認同感與歸屬感，交培公司黨委于近日組織了一場新入職大學生座談交流會。公司黨委書記、總經理李霞等領導班子成員及相關部門負責人出席了此次座談。
會上，公司領導向新入職的大學生介紹了交培公司的發展歷程、企業文化及未來規劃。隨后，7名新入職大學生依次進行了自我介紹，并就個人的學習生活、職業發展規劃以及對公司發展的想法進行了深入交流。會場氣氛活躍，充滿了青春的活力與激情。
大學生們在發言中表達了對公司的感激之情，并對公司提供的平臺和機會表示感謝。他們表示，將在未來的學習和工作中，不斷學習，努力鉆研，為公司的發展貢獻自己的力量。
座談會最后，李霞發表了總結講話。她對新入職大學生提出了三點要求：
一是加強學習研究，迅速進入角色。要保持“空杯心態”，堅持終身學習，積極向經驗豐富的老同事學習，參加各類培訓，不斷提升自己的專業素養和實踐能力。
二是樹立遠大理想，加強團隊合作。要保持積極向上的精神狀態，通過學習和實踐，找準自己在團隊中的定位，謙虛、勤奮，迅速融入團隊，為團隊的發展貢獻力量。
三是從嚴要求自己，樹立良好形象。不僅要在工作時間內保持良好的形象，而且在工作之外也要遵守規矩，守紀律，做到懂規矩、守底線，更好地實現個人價值。
此次座談交流會不僅為新入職大學生提供了一個展示自我、交流思想的平臺，也為他們指明了未來努力的方向。通過此類活動，公司希望進一步激發青年員工的活力，為公司的長遠發展注入新鮮血液。